有5年的行政管理经验和人事招聘经验。抗压能力强，吃苦耐劳，对待工作态度认真。对 office  办公软件能够熟练应用。为人随和，能够很快适应环境融入团队，与同事友好相处。想通过更好的发展平台让自己的能力有更大的提升。

 1.根据公司运营情况制定人员招聘计划，负责安排招聘、面试为公司选拔合适人才。
2、考勤管理 以及员工档案管理 。
3、负责公司团建安排，员工福利发放 
4、会议安排，会议通知，会议记录 
5、办公室物资采购、登记及管理，办公用品管理
6、公司规章制度的执行和监督以及企业文化的宣传
7、办公室区域卫生排班安排 
8、客户接待事宜安排及辅助，晨会安排及其他事宜的办理 

 1、通过各种渠道人员招聘
2、新人入职手续办理，离职人员手续办理
3、人员档案管理
4、协助总部对门店人员的技术、服务礼仪等绩效考核，日常工作规范的监督考察
5、宿舍人员管理及宿舍安排
6、参与门店员工日常会议，管理层会议，生日会等各项活动，每天将结果及时上报总部
7、门店每月考勤统计及核对 

 主要从事三大模块工作
人事方面：
1、根据公司运营情况，配合各分公司经理人员招聘，入离职手续办理，档案管理
2、薪酬方案制定，各分公司考勤统计，工资绩效核算
3、社保办理等
行政方面：
1、公司车辆管理
2、日常水电话费管理及物资采购
3、卫生安排管理
4、机房管理等
文员内勤方面：
主要对接分公司日常业务，起到监管、数据审核作用，保障银行与各分公司日常工作顺利进行。 

 1.根据公司运营需求，通过各渠道筛选简历、面试，为公司选拔合适人才。
2、员工入离职手续办理，组织新员工入职培训
3、员工每月社保、公积金申报
4、考勤管理 以及员工档案管理 。
5、办公室物资采购、登记及管理，烟酒茶接待礼品登记管理
6、公司规章制度的制定及执行
7、办公室区域卫生排班安排 
8、辅助总经理部分工作，跟随参与各项会议并做好会议纪要
9、公司客户及重要领导的接待安排和服务工作