一、岗位人员设置

加油班长3名，加油员27名（三班两运转，每班次单站10名），共30人。

二、岗位入职要求

1.男女不限，年龄45岁及以下，中专及以上文化程度，加油班长必须从事高速服务区加油站管理工作1年及以上工作经验。（特别优秀者可适当放宽条件）

2.具有较好的沟通能力和基本销售工作经验。

3.身体健康，上岗前必须凭体检健康证明及无犯罪记录证明上岗。由我公司进行岗前考核培训，培训合格后上岗。

4.在岗期间服从管理，统一工服、工牌上岗，使用岗位文明用语。

三、岗位工作职责  

1.加油班长工作职责：

（1）负责组织和领导全班员工开展加油站各项经营、管理和服务工作。

（2）认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工进行安全管理，检查和监督各项安全措施的落实。

（3）熟悉加油站各种消防安全应急预案及防火措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏，做到“四懂四会”。（“四懂”懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂疏散方法；“四会”会报警、会使用灭火器材、会扑救初级火灾、会组织人员逃生。）

（4）负责对本班人员进行班前班后安全教育，对作业中出现的违规现象及时纠正和处理。

（5）负责新上岗员工的安全培训及帮带工作。

（6）负责组织本班员工对站内卫生进行清洁，确保站内干净整洁，并做好当班及交接班相关工作。

（7）在站长授权范围内，处理本班内外日常事务及投诉纠纷等，重大问题及时向站长报告并协助处理。

2.加油员工作职责：

（1）严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务工作。

（2）按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务。

（3）负责职责范围内设施设备的巡检、维护、保养和清洁。

（4）熟悉岗位规范，了解经营油品的主要性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，准确熟练的判断排除一般故障。

（5）熟悉站内消防器材性能，对危害加油站安全的行为及时阻止，发现隐患及时上报，并会扑救初期火灾。

（6）了解门店商品分布情况、商品知识及促销内容，具备一定的推销能力。

（7）做好加油站设施设备和分管责任区的卫生工作，保持环境整洁。

（8）做好交接班工作，所收现金、票证等如数交清并与交接班报表相符，做到手续完备，登记准确、及时，双方签字确认。

四、薪酬待遇

底薪+提成：4000-6000元（含个人社保和公积金）。

五、福利待遇

缴纳五险一金、包食宿、节假日物资、年度职业健康体检及不定期岗位操作培训。

五、联系方式

咨询电话：0717-6901758、15337428011（微信同号）

电子邮箱：3201376509@qq.com