8月5日“三峡人才云服务平台”微信小程序试运行上线，为获得更全面的用户体验，本次外部测试邀请了宜昌市多家优秀大型企业的人力资源部相关人员进行测评，共计40多家企业用户、300多名个人用户参与。三峡人才小程序的注册服务、会员管理、职位管理、简历管理、面试邀约、人才智能匹配、数据分析、移动应用等功能受到了全市各企业的广泛关注及充分肯定。其中最受企业肯定的一点，是云服务平台采用更加细化的结构化数据，对招聘企业岗位人才需求描述更加细化与规范，让求职者能更加准确的了解岗位技能、经验、学历、待遇等方面的要求，同时可以上述要素为条件进行检索。结构化数据能让企业收到的简历更匹配与符合人才需求。为三峡地区企业引才提供了更加便捷高效、全面优质的平台服务。

此次外部测试以自身核心业务与发展目标为出发点，建设各行业、各类人才资源数据库，整合各种人事人才信息资源与招聘信息资源，通过简历抓取、智能匹配等高科技手段，为求职者、招聘单位提供优质、智能的人力资源信息服务。

通过云服务平台的建立，不断加强公共就业服务，帮助企业招工、引导企业用工，促进人岗有效推介，推动企业健康快速发展。云服务、移动应用、网络招聘与面试等技术服务，扩大就业服务办理形式，建立跨地区、跨区域、无时间限制的长期招聘协作机制，扩大招聘范围，开拓人企沟通渠道，更好的为个人求职、企业招聘提供优质服务。

后续三峡人才云服务平台将通过大数据为企业与求职者提供更加全面且丰富的功能服务，如在线教育、网络招聘会、视频面试等。同时将规划建设人才市场信息化管理体系，规范业务流程、实现信息共享，强化信息化运行保障体系与信息安全工作。