宜昌城市大脑运营管理有限公司成立于2021年11月5日，是宜昌产投集团二级全资子公司，负责宜昌城市大脑的建设及运营。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、职位职数

Java工程师、GIS开发人员、运营项目经理、电商运营专员、市场经理、解决方案工程师、项目经理、产品经理若干名。

二、工作职责及资格条件

（一）Java工程师

工作职责：

1. 负责项目的需求分析、概要设计、详细设计、单元测试、缺陷分析等技术文档的编写；

2. 负责软件项目中功能模块的开发、维护、重构和优化;负责模块的功能、性能和可靠性单元测试，并为项目集成测试提供接口和支持；

3. 协助和参与项目内相关模块的评审，相关技术的交流，提高开发质量；

4. 能独立完成模块研发任务，并配合团队完成项目任务。

任职资格：

1. 熟练掌握Java，基础扎实，熟悉Spring/SpringBoot/MyBatis等主流框架，熟悉zookeeper,kafka等中间件；

2. 熟悉至少一种关系型数据库（SQL Server、MySQL等），以及一种NOSQL（Redis/Elastic等）；

3. 熟悉多线程与分布式架构，对中间件、缓存、消息队列等有一定的了解；

4. 具有系统架构设计或者分布式系统开发经验、熟悉Docker、微服务者优先；

5. 独立高效完成项目经理布置的开发任务。

（二）GIS开发人员

岗位职责：

1. 负责GIS项目设计、编码实现、调试、维护、性能优化和技术攻关工作；

2. 负责空间数据库的设计、管理、优化等工作；

3. 负责GIS数据的处理、分析、格式转换、入库、地图制作、三维场景制作、服务发布和优化、问题排查等工作；

4. 参与项目需求分析以及软件程序设计等文档编写工作。

任职要求：

1. 1年以上二三维WebGIS开发经验，熟悉至少一个主流GIS产品的Web开发，如ArcGIS、SuperMap、OpenLayers，Mapbox、Leaflet、Cesium、CityMaker、睿城传奇等，熟悉WebGL、OpenGL、Direct3D、ThreeJS、OSG、Cesium、UE4其中至少一个三维渲染引擎；

2. 熟悉主流的GIS、BIM、CAD软件，熟练操作ArcGIS、SuperMap等GIS软件，会使用3dsMax、AutoCAD、Revit、Bently、Catia、Smart3D等中的一种或几种；

3. 有倾斜摄影、三维精模、BIM等相关数据处理、格式转换、数据发布等经验，了解I3S、S3M、3DTiles等一种或几种三维GIS数据标准，熟悉主流的三维数据格式，熟悉三维GIS数据处理相关方法和流程；

4. 熟练掌握HTML、CSS、javaScript前端技术，至少熟练使用一种JQuery、VUE等常用前端框架；

5. 熟悉Java开发技术，熟练掌握Spring Colud,Spring Boot, SpringMvc,MyBatis等主流的开发框架，熟悉mybatis等ORM中间件，有GIS服务开发经验优先；

（三）运营项目经理

工作职责：

1. 负责统筹整个运营平台的资源整合，制定并执行有效的品牌推广计划，提升平台的知名度和用户参与度；

2. 负责管理整个项目团队人员的工作分配，与团队成员紧密合作，有效沟通和协调各方利益，推动平台的持续发展；

3. 负责整个项目质量及进度，如期完成各项考核指标；

4. 负责对整个平台运营数据进行统计、分析、上报，并提出相应的优化建议；

5. 负责对整个项目的线下运营、平台推广、资源合作、支付对接，关注用户需求和体验，善于与用户进行沟通和互动，及时解决用户反馈和问题，提升用户满意度；

6. 负责整个项目全生命周期的建设、运营、培训、移交；

7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），大学本科及以上学历；

2. 有2年以上电商运营经验，熟悉平台运营规则，熟悉电商相关技术、工具和平台的使用，包括数据分析工具、社交媒体管理工具等；

3. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够快速适应行业变化和平台需求的变化；

4. 沟通协调能力强，有责任心，有较强的领导能力及团队协作精神，能承受较大的工作压力。

（四）电商运营专员

工作职责：

1. 负责商品在电商平台的营销推广工作，完成销售计划；

2. 负责大型商战活动和平时促销活动方案的策划和执行；

3. 负责店铺销售数据分析、流量转换率提升、页面优化、爆品培育等，提升销售；

4. 负责与平台运营经理或采销的对接，进行订单的商谈、主推商品的沟通、资源的争取及平台最大化的支持；

5. 完成领导交办的其他相关业务工作。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历；

2. 具备2年及以上电商运营从业经验；

3. 善于电商经营数据分析、活动策划、活动商谈；

4. 对电商充满热情，具备较强的市场洞察力、商业思维、团队合作精神及抗压能力。

（五）市场经理

工作职责：

1. 进行对外的政企、大客户商务关系维护，解决处理各类突发事件;

2. 根据公司经营及各发展阶段需要，开发拓展有效的新客户资源，进行商务沟通及市场公关;

3. 负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合负责有效的推广公司品牌形象;

4. 市场信息的收集(包括客户需求信息、竞争对手信息、产品信息)、整理、跟踪及反馈(落实建立各类信息资源库，为领导提供决策信息);

5. 对负责的合作项目进行跟踪协调，完成项目的谈判与执行(流程包括:合作意向了解反馈、工作开展、关系维护、回款跟进售后回访，公司内部工作配合协调)；

6. 完成领导交办的其他临时事务，其他部门间的事务配合。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，3-5年以上市场经理类工作经验；

2. 较强的学习能力，会制作、演讲 PPT，能把产品方案思路准确、高效传递给用户，取得客户认同；

3. 有较强的执行能力和项目把控能力，良好的市场分析判断能力和良好的客户服务意识；

4. 要求形象气质佳，口齿流利、反应敏捷，具有良好的沟通公共能力。

（六）解决方案工程师

工作职责：

1. 参与政府类项目售前的支持，统筹合作伙伴能力和公司产品能力，完成业务顶层设计；

2. 评估项目交付风险，提出可行的风险规避方案；

3. 主导项目交付阶段的总体业务，统筹合作伙伴以及公司部门，主导编写形成项目的初步设计说明书，确保最终项目的交付质量；

4. 对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等行业有较深的业务理解；

5. 熟悉政府招投标流程，会编制投标文件者优化。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业，对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等某一政府细分行业或多个行业业务有深入的理解，至少需具备5年以上政府政务业务售前、咨询、产品经理等工作经验；

2. 熟悉政府客户项目运作模式，擅长和政府客户沟通，能够解决国家宏观政策和趋势，市场动态和行业头部合作伙伴动态；

3. 擅长业务顶层业务设计方法论，有过咨询规划，BA、交付管理，架构设计和技术管理等经验，有良好的写作和演讲能力。

（七）项目经理

工作职责：

1.负责项目实施方案制定及交付；

2.负责从项目启动到竣工验收及交资交维的全过程管理，全面协调项目交付工作；

3.负责按合同要求落实项目既定的范围、质量、时间、成本等关键要点，完成项目建设交付；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，计算机、营销、文学相关专业，要求PMP证书或信息系统项目管理工程师证书；

2.了解项目管理流程，掌握项目管理技巧，能够在过程中指导和解决项目运作方面的问题；

3.有项目实施管理经验更佳；

4.具备良好的人际沟通，冲突管理能力；

5.有强烈的求知欲，责任心和敬业精神，具有优秀的团队统筹及沟通协调能力。

（八）产品经理

工作职责：

1. 熟悉产品业务调研、需求分析、产品设计、产品发布的整体闭环流程；

2. 负责新产品的创新和预研，完成新产品用户定义、需求定义、产品功能原型设计；

3. 负责制定项目开发计划并跟踪进度，保障项目型产品高质、高效、高可用落地；

4. 支撑市场侧重点项目产品落地方案及相关交流汇报，收集产品市场需求及竞品分析，并提取共性需求持续迭代优化产品；

5. 撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；

6. 负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，3-5年以上产品经理类工作经验；

2. 熟练使用原型设计工具Axrue、Visio、MindManger等日常工具类软件，熟悉Web、iOS、Android官方设计规范，能够完善并优化现有设计规范，形成可持续化的设计准则；

3. 较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求，规划产品；

4. 具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员和测试人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写；

5. 良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应短临快工作压力；

6. 有金融或政府类项目经验者优先。

三、应聘方式及注意事项

（一）自公告发布之日起开始报名，应聘者简历内容需包含但不限于以下内容：应聘职位、核心优势、期望薪酬、个人基本情况、教育经历、职业经历（时间/公司介绍/职位/下属人数/工作职责/离职原因）、项目经历（时间/项目描述/责任描述）等，填写完整后发送至指定邮箱，本次招聘不接受现场报名，报名截止时间：2023年7月31日。

（二）公司对于应聘者资料将予以严格保密，个人简历作为资料存档不予退回。

（三）应聘者报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，应聘期间内不得变更，保持通讯畅通。

（四）应聘者报名时只能选择一个岗位，报名与面试时使用的身份信息必须一致，应聘者对个人填报信息的真实性负责，并如实注明以往受到过的奖惩记录，如与事实不符，一经查实，公司有权取消其录用资格。

（五）应聘者与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系的，不得参与应聘。

四、考核安排

（一）组织笔试。对初选人员组织开展笔试，笔试内容包括专业技术水平能力测试。

（二）组织面试。面试内容包括应聘者成果展示及综合能力考核等。重点考察政治和道德素养、职业操守，管理才能和专业素养。面试时间与地点另行通知。面试时请携带身份证、学历学位证、职称证件原件及复印件一份。

五、体检与考察

（一）体检。对参加面试人员组织体检。体检合格标准由市三甲医院认定。

（二）考察。公司组织考察组到通过面试、体检的应聘人员原工作单位进行全面审查。

（三）应聘者自愿放弃、体检或政审不合格的由公司决定是否替补体检或政审人员。

（四）体检及考察时间、地点另行通知。

六、聘用管理与相关待遇

（一）招聘人员实行劳务派遣制；

（二）薪资面议；

（三）五险一金，双休；

（四）享受国家法定节假日、带薪年假及节假日工会福利；

（五）每年免费体检一次；

（六）良好的办公环境与职场氛围。

应聘表格请点击下载：员工应聘申请表.xls