聚焦“精细实专” 高端人才服务实现新突破

    三峡人才市场今年在抓好传统人才招聘业务的同时，重点从“精细实专”四个方面推动公司高端人才服务业务发展，本月成功完成了我市两家大型国企市场化选聘中层管理人员、职业经理人等项目，顺利完成某改制国企管理内控体系建设项目，得到客户一致好评，公司盈利能力得到突破。

（某企业无领导小组面试现场）

    聚焦精细布局。针对目前我市人才高地建设的市场空白，公司抢先起步高端人才服务业务，今年主动与国内一流“孵化器”运营公司启迪之星合作，服务我市高端人才创新创业。与国内顶级猎头企业锐士方达在人才寻访上共享资源。今年上半年通过市场宣传、走访30多家重点企业，主动为企业精准对接10余名中层以上高端人才，实现公司利润新增长点。

    聚焦细节打磨。在高端业务的发展上公司大力倡导定制化服务理念、针对客户不同需求，专门成立了“呼叫团队”，按照人才信息管理、岗位流程管理、企业客户管理等方面定向实施外呼系统管理。在满足不同客户、不同层次、不同需求方面定制服务细节。

    聚焦实效践行。针对高端人才的特点，公司通过科学分析岗位特征、精准投放招聘公告、人才专员实时对接等多种方式最大程度地保证高端人才服务的实效性。公司在团队管理上推进“全员营销计划”，加快寻访人才速度，客户当天需要描述职位，一周内就能在人才库里寻找到适合的候选人简历。

    聚焦专业服务。公司在三峡人才云平台上完善高端人才服务功能，形成了从客户-平台-人才的服务系统。与湖北人事考试院、三峡大学等单位对接整合了宜昌市行业跨度最大、专业化水平俱全的面试专家库、考试题库，确保有能力以专业的技术人才、专业的管理流程、专业的服务理念，帮助企业成功招才引智。