工作职责：
1、对办公室各处室日常工作进行整体协调和部署。
2、负责安排公司各项文件的起草、传递、督促落实和存档。
3、负责公司企业文化的培植、提炼、宣贯。
4、负责安排公司的各项对外接待工作。
5、负责公司所有小车的管理。
6、负责对公司办公大楼的日常管理。
要求：男，35岁以下，本科以上学历，三年以上行政管理和办公室工作经验。
待遇：年薪面议，10万元/年左右。

工作职责：
1、生产厂长
①熟阅生产日报表、合成氨技术指标日报表、分析日报表，并总结分析。
②监控生产产量、消耗、及时消除生产中异常现象及突发事故。
③安排公司生产部门工作，监督检查执行情况，并落实考核。
④负责生产过程控制的组织、协调、管理
⑤分析研究技术和设备改造，提高生产效率。
⑥负责生产平衡、检修计划安排
2、生产主任
①负责生产工艺管理，完成生产任务，对分管的工作有布置、有检查、有考核。
②准确分析每日产量和消耗情况。
③指导、帮助运行班班长做好操作班的班组管理。
④有效组织员工工艺技术培训，提高员工的安全操作水平。
⑤严格控制生产工艺指标，准确判断、解决生产中的异常情况。
⑥能准确判断主要设备的异常情况并及时协调解决。
⑦掌握化工物料衡算，进行工艺技术改造。
3、设备主任
①负责分管范围内的设备管理工作。
②监督、帮助维修班长做好维修班的管理工作。
③负责对维修工进行业务技能和安全技能的教育和培训。
④负责压力容器的日常管理，做到“逢修必检，逢检必测”。
⑤掌握分管设备的结构、性能及工作要求，准确判断设备运行故并得到解决。
⑥组织设备抢修、指挥大修工作
⑦固定资产的管理；维修费的管理。
⑧掌握机械原理，进行设计和技术改造。
要求：男，35岁以下，相关专业大专以上学历，五年以上生产管理经验。
待遇：年薪面议，5-10万元/年左右。

工作职责：
1、化工操作工
①精通本岗位的工艺流程、控制指标及安全操作规程，准确判断处理本岗位的工艺异常情况。
②掌握本岗位设备的使用情况，做好日常维护保养，能准确判断故障并能有效处理。
2、维修工
①设备的日常维护保养。
②按检修规程要求，完成设备检修任务。
③准确判断和有效处理设备故障
要求：男，35岁以下，中专以上学历，从事化工操作、维修五年以上。
待遇：试用期1000元/月，正式录用后根据个人实际工作能力确定。